这个故事告诉我们，有些人之所以抱怨自己不被重视，是因为他们没有正确对待自己，自己只是无数沙子中的一粒沙子，并不算多，与沙子没有太大区别。隔壁。如果你是一粒沙，一颗珍珠，伯乐会更容易找到我们。所以，这个世界上并不是没有无聊的人，而是万千千里之外，我并不是别人一眼认出的真人。
正确对待自己意味着客观评价自己。客观地评价自己的才能，开始像感受别人一样感受自己，不仅认识到自己的优势和专长领域，而且认识到自己的弱点和薄弱领域，并正确认识自己的真正才能。如果你觉得对你的才能的评价不客观，你需要找一个朋友或熟悉的同事来帮助你评价。如果别人对你的才华的评价低于我们自己，我们一定要虚心接受。
正确对待自己意味着全面提高自己。俗话说：“机会总是留给有准备的人。”这个世界上没有最好的，只有更好的。要充分意识到，虽然你已经达到了一定的才能水平，但与更有才华的领导和同事相比，你还有很长的路要走，还有很大的提升空间。如果你沾沾自喜，满足于自己的长处，看不到自己和别人的区别，你不仅会变得傲慢，让比你有才华的人超越你，而且还会远离那些比你更有才华的人。马苏。他们本质上比你更有才华。随着差距的扩大，这个人最终会变得不擅长自己擅长的事情，失去竞争优势并被排除在外。当然，这个人无法改变自己被低估的困境。有证明的才能，不骄不躁，时刻保持紧张感和危机感，时刻提高自己，在知识、能力、经验等方面做好充分准备，不断争当“一流”。成为这个行业的领导者，很快您将有机会展示您的才华。
正确对待自己意味着充分表达自己。才华是值得欣赏的，有时只需要一个或几个重要时刻就能展现才华。通过帮助组织和其他人解决一些问题，特别是那些其他人很难或不可能解决的问题，充分发挥你的才能并证明你的价值。现实工作和生活中，重要的考验往往是在不招呼任何人的情况下突然降临，但发生的次数越多，越能突显你的力量和不可替代性。
02
第二个建议：正确领导。
正确对待领导者是走出“人才不被赏识”困境的关键。
美国人有句名言：“如果你不能打败你的敌人，那就加入他们。”这句话在职场上非常适用。如果你暂时无法成为领导者，或者你无法取代领导者，你必须善待领导者，仅仅正确认识领导者，努力使他成为“贵人”，你不会得到晋升或晋升。加薪，并不难。
齐白石出身农民家庭，却凭借与生俱来的毅力，实现了从“乡村木匠”到“艺术大师”的人生“逆袭”。两个“工匠”之间的距离最多可以说是半天的功夫，但要真正连接两个人，距离却是千余里，甚至是永远遥不可及。齐白石命运多舛，过程中总有“美好的邂逅”改变他的方向。 16岁时，他生平第一次遇到了贵人，当地著名雕塑家周志梅。对于自幼就有绘画天赋的齐白石来说，手艺演变为工艺，让他在作品中融入了丰富的花草、吉祥的鱼鸟。但雕刻技术的水平始终停留在工匠的范畴，而随着技术向道教的全面过渡，齐白石从工匠走向了文人艺术领域。西安胡沁园老师。从此，27岁的齐白石正式师从胡大师学习诗词，开始抄写古文，逐渐步入诗书画篆刻的艺术殿堂。
人们常说，一个人的成功离不开“五件事”：专家的指导、贵人的帮助、亲人的支持、他人的监督、个人的努力。自我努力是获得贵人帮助的基础，而贵人的可贵之处就在于他们敏锐的观察力，辨别人才的能力。没有个人的努力，再多的“贵人”又能为我做什么呢？齐白石的“逆袭”正是在他自己的努力下，在怀孕期间他每次都会把自己的“功课”做到极致，以便随时能遇到贵人。后来，他又遇到了两位高贵的人物：为他开拓视野的湘潭大儒王开云，以及在衰落岁月中指导他变法开疆拓土的京师陈士政，给了我……最后，齐白石凭借着自己一路走来不断的“工匠精神”。在生命的最后，他完成了从木匠到大师的“伟大转变”。难怪徐悲鸿曾说过： “如果齐白石60岁去世，他就会被遗忘。”
齐白石一生“逆袭”的故事启示我们：有才华是一个人成功的前提和必要条件，但不是成功的关键；是贵人的帮助，有了贵人的帮助他才能够成功。能够获得更多的机会，也就是更多的进步和发展的机会。
正确对待领导者意味着要让他们感到自己被重视。主动做好本职工作，爱岗敬业，勤勤恳恳，努力工作，精益求精，力争把每一项工作都做好，使自己的工作态度和结果超出周围人的期望。提高你的工作才能和绩效并获得领导的认可。
正确对待领导者意味着大胆发言并让他们发现自己。充分利用各种讨论、交流、报告的机会，根据精心准备的发言和报告材料，大胆表达自己的感受、观点、决心和建议，创造高质量、深入的讨论。某种言论。亮点让领导从你的讲话中看到你立场的准确性、逻辑的严密性、思路的清晰性、措施的可行性。
正确对待领导者意味着对他们有绝对的忠诚和信任。领导关心的是，有领导者视角的问题意识推动工作，执行力高，工作主动，敢于接受“挖土豆”的挑战，敢于担当重任，能解决问题。依法依规办事，严格遵守法规、政策、规定、制度和程序，取信于领导。
03
第三条建议：正确对待你的同事。
正确对待同事是你摆脱“人才不被赏识”困境的保证。
成功的人只是普通人中的幸运者。我在对的时间、对的地点遇到了对的人，这就像中了彩票一样，是一件低概率的事情。虽然他们常常做出非凡的努力，但个人的努力并不一定能保证成功，离不开同事们的关心、支持和支持。
美国成功大师戴尔·卡内基曾说过：“一个人职业成功的15%取决于他们的专业知识，85%取决于他们的人际关系和生活技能。”美国前总统罗斯福也说过：成功就是了解如何改善人际关系。 ”可见一个人与他人和谐相处的能力是多么重要。
我看到一个故事，在一个小镇的郊区，一位老妇人坐在路边纳凉，这时一位年轻人走过来问她：“请问，奶奶，你好吗？” " 您可以。 “住在这个镇上的人？我要搬到这里来！”老妇人看着年轻人问道，“我们要离开的地方的人怎么样了？”而年轻人回答道。 “我住在那里不开心，所以我要住在这里。”老妇人叹了口气说。作为你所在位置的人。 ”年轻人离开了家，继续寻找理想的居住地。过了一会儿，一个女孩来到老妇人面前，问了同样的问题。老人也问了她同样的问题。女孩说：“哦，住在那里的人都很好。我在那里度过了一段美好的时光，但我正在寻找一个更适合我职业生涯的城镇。我要离开那个城镇。”我受不了了。”老妇人笑着说：“小姐，你真幸运，这里的人和你以前住的人一样好，你也会喜欢这里的。”我喜欢。那么他们就会喜欢你。 ”
这个故事告诉我们，如果你试图寻找敌人，你就会找到敌人，如果你试图寻找朋友，你就会找到朋友。不善于与人相处的人，无论走到哪里都无法与人相处，而善于与人相处的人，遇到谁都能和睦相处。
正确对待你的同事意味着理解他们，通过开放的沟通，你可以深入了解他们在想什么、想要什么以及困扰他们的事情。想一想你在想什么，找出你在想什么。您所担心的事情、对未来的计划以及您的同事的需要。
正确对待同事意味着理解他们，真正了解他们的想法、行为、良好意图、错误、不为人知的秘密和未知的挑战。
正确对待同事，就是宽容他人，坚持求同存异，自觉包容他人的长处，明智地对待他人；就是思考，包容他人的缺点，赞扬他人的长处，包容他人的优点。别人的缺点。我们以善报恶，宽容人与人之间的差异。
正确对待同事，就是尊重他们，不是根据人的差异来划分上下级，表现出不同的态度，实际上取得不同的结果，而是以平等的态度、正常的情绪、平静的心态对待他们，意味着去面对。我们尊重同事的意见和建议，充分尊重和吸收，尽最大努力提高自己、完善自己、提高自己。
正确对待你的同事意味着欣赏他们，欣赏他们的优点和缺点，并真诚地、适当地赞扬他们。这样，受到表扬的人就会有自尊心，有前进的能力，有进步的愿望。感受其中的快乐和温暖。
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